LaboralMente: Un espacio en donde las empresas nacionales exponen sus mejores prácticas a favor de la salud mental y el bienestar integral de sus colaboradores
● OMS: “El trabajo puede ser un factor protector para la salud mental, pero también puede contribuir a posibles daños.”
● A nivel mundial, el 15% de los adultos en edad laboral viven con un trastorno mental.
● OPS: “Es tiempo de priorizar la salud mental en el lugar de trabajo”, lema 2024.
Datos salud mental en el trabajo, 2022
– 4 de cada 100 personas que enferman a causa del trabajo,
presentan trastornos mentales y del comportamiento.
– Las mujeres trabajadoras son quienes más evidencian su
afectación emocional a causa del trabajo.
– Las principales afecciones son la ansiedad, depresión y
trastornos del comportamiento.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, 2023.
Según el informe: “Costa Rica: Estadísticas de Salud Ocupacional (2022)”, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a través de la dirección del Consejo de Salud Ocupacional (CSO), en los últimos años se evidencia un aumento considerable de trastornos mentales y de
comportamiento a consecuencia del trabajo (ansiedad, reacción al estrés laboral, depresión, entre otros).
Este mismo informe detalla que en 2022 se reportaron 5408 personas con enfermedades a consecuencia del trabajo. Las primeras cuatro
enfermedades laborales se asocian con afectaciones físicas y en quinto lugar se ubican las enfermedades mentales y de trastornos del comportamiento, las cuales representan el 4.2% del total de enfermedades laborales.
En 2020 se reportaron 23 casos, en el año 2021 se reportaron 167 y en el año 2022 se registran 229. En su mayoría se afectaron más mujeres (147) que hombres (87). “La salud mental es un pilar fundamental para el bienestar integral de las personas trabajadoras; por su parte el trabajo que realiza cada persona influye de manera profunda en su camino hacia la realización personal, siendo un pilar fundamental en
la construcción de su identidad. Esto es especialmente cierto cuando el trabajo tiene un significado importante para el individuo, es decir, cuando encuentra un verdadero sentido en lo que hace. A través de LaboralMente, no solo estamos reconociendo a las empresas, que se esfuerzan por hacer bien esta tarea de contención, sino también resaltando la labor fundamental de los profesionales en psicología que diseñan e implementan estas iniciativas en sus lugares de trabajo.”, comentó el Dr. Ángelo Argüello Castro, Presidente del Colegio de Profesionales en Psicología.
En respuesta a esta realidad, el programa LaboralMente se propone promover la adopción de buenas prácticas de salud mental en el entorno laboral, tales como programas de manejo del estrés, creación de ambientes inclusivos, y la promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal. LaboralMente busca, además, sensibilizar sobre la importancia de invertir en salud mental como una herramienta
clave para mejorar la productividad, reducir el ausentismo y generar una cultura organizacional más positiva.
Para más información sobre el programa LaboralMente, puede comunicarse al correo laboralmente@psicologiacr.com